今年以来，玛纳斯县将村干部培训培养作为推动乡村振兴的“基础工程”，从管理模式、培训内容、培训形式三方面入手，常态化开展村干部“乡村振兴”专题培训，培育了一批政治思想过硬、理论水平过硬、履职能力过硬的乡村振兴人才队伍。
该县将村干部培训工作纳入全年干部教育培训计划，合理调配时间，分9批次对全县1045名村“两委”干部及后备力量进行培训，形成村干部教育培训常态长效机制。
疫情防控不放松，培训教育不断线。在培训前，县委组织部研究制定疫情防控预警方案、学习培训方案、培训班量化考核管理办法，建立了学习、纪律、疫情防控“三项制度”，确保培训有序开展。
专题培训依托县技工学校资源优势，采取全脱产、封闭式、军事化培训，实行统一着装、食宿、学习、活动、作息“五统一”管理模式，建立领导跟班管理制度，确保培训不走过场。
“乡村振兴专题培训班采用小班制，在管理上更加严格和细致，在教学质量上更有效率和保障，每期学员的精神风貌都非常好。我们还安排了互动交流环节，大家积极性很高，对做好后期工作充满了信心。”玛纳斯县委党校副校长刘华昌说。
该县专项培训在严格管理的基础上，灵活安排课时，实行“24课时学分”制度，要求每名村干部一年参学不少于24课时，因公因私请假可申请在最后一期培训时补学，确保所有村干部均能保质保量完成参学任务。
玛纳斯镇三工庙村党支部书记宋洪涛说：“这种分批次、课时制的培训模式非常人性化，很好地解决了我们的工学矛盾，也将学习变成了必须完成的硬性任务，促使我们不断学习、不断提高、不断适应新形式新要求。”
该县在课程设置方面，重点突出“对味解渴”，坚持干什么学什么、缺什么补什么的原则，将党性教育作为教育培训的“必修课”，乡村振兴作为教育培训的“专业课”，提升履职能力作为教育培训的“通用课”，合理设置“政治理论、维护稳定、疫情防控、党规党纪、乡村振兴、基层党建”6个专题进行培训。
玛纳斯县委组织部结合党史学习教育“大走访、大排查、大调研”活动，深入乡村一线调研，掌握一手资料，理清村干部知识“渴望”与能力“缺项”，将“三位一体”改革、乡村自治、人居环境整治、现代农村产业转型发展、生态保护与可持续发展等内容进行细化，不断完善教案、讲义课件，撰写专题调研报告，“量身定制”培训课程，增强培训的针对性和实效性。
“今年在专项培训上听了‘三位一体’改革的课程，我深受启发，回去后与党员干部商议，决定充分利用我们城郊村的区位优势发展‘路边经济’。现在我们已经通过盘活闲置资产向村民租赁商铺7间，仅此一项村集体年增收14万元。”包家店镇包家店村党总支书记马建华激动地说。
在师资力量上，县委组织部联合党校建立了由“技术专家+优秀基层工作者+党校教师+业务骨干”组成的复合型师资力量库，共计整合讲师51人，建立了课程打分评比机制，由学员从授课方式、授课内容等方面为讲师打分，以高质量师资队伍保障授课质量。
该县为增强培训的生动性和吸引力，使参训学员听得懂、学得活、想得深，培训采取“3+N”模式，在“专题辅导+案例分析+交流发言”的规定动作上，增设唱红歌、直播带货、情景模拟、体验教学等环节，增加课堂趣味，提振学员精气神，变“填鸭式”“快餐式”灌输为启发式、互动式教学，强化学习效果。针对部分村干部接受能力不强、发展眼界不宽等问题，特别邀请基层经验丰富的乡村两级党组织书记现身说法，为培训“扩容”，科学“配餐”授课，确保培训务实管用。
除了在教学形式上进行创新之外，该县还增设了实践锻炼环节。玛纳斯县针对村干部培训设立现场观摩基地33个、实践锻炼岗位1030个，重点围绕到乡镇、站所、先进村、集体经济组织、农民合作社等岗位，采取挂职锻炼、跟班学习等方式，通过学用结合、工作锤炼，促使学员快速成长进步，提高实战工作能力。
“今年的专项培训很有意思，学习氛围很轻松，有很多新知识、新思路都让我印象深刻。培训结束后我把唱红歌、情景模拟的教学方式用到了党员集中学习中，把党史故事以情景剧、宣讲等形式在党日活动中呈现出来，党员的学习积极性和学习成效明显提升了。”乐土驿镇郑家庄村党总支书记张兵说。
该县专题培训还建立了结业测试、培训成效评估机制，对培训效果不佳的学员进行“回炉补课”，确保学有所得、学有所获、学有所长，真正使村干部成为政治坚定的明白人、增收致富的领路人、狠抓落实的实干人、为民服务的贴心人，团结发动各族群众，全面推进乡村振兴。
通过培训，玛纳斯县村干部队伍乡村治理能力、业务工作能力、推动发展能力明显增强，全县81个村乡村振兴工作站全部建立。今年以来，该县村干部带领村民种植优质棉花72万亩，打造萨福克种羊基地，农牧业规模化、产业化水平明显提高，农牧民人均收入显著提升，36个村集体经济收入超过100万元，2个村入选乡村治理示范村，16个村完成风貌提升工程，文明乡村创建率达80%以上，全县处处呈现出产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的乡村振兴新气象。
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