干部培训是正人心、长才干的重要方式，其效果能直接映射出一个地区干部队伍建设情况。干部培训违反，从小处来看，浪费玷污了用于培训的国家钱财、人民税金，影响的是受训个人的党性修养、阻碍其成长成才；往大处说，这表示一个单位或者地区，干部队伍管理的导向偏了，这样带出的干部队伍，无法学习吸收党的最新理论精神、无法提升岗位业务能力，必然人心不齐、软弱涣散，不能将自我的思想和行动切实统一到党和中央的决策部署上，终将彻底丧失组织的公信力。

　　干部培训重在走深、走实，必须把权力关进制度的笼子里，力戒问题。要完善培训规范机制，对于课程设置、教师聘用、培训对象、地点、时间以及支出费用等进行严格把控，细化到点，对于学员参训要求进行明确规定，尤其注重培训结束后的考核、总结，务求培训真实有效；要压实监督检查机制，各级纪检监察机关和广大纪检监察干部及时下沉，培训前重点关注方案设置，培训中实地考察授课情况，培训后认真查阅考核和总结情况，严肃查处培训出现的问题，及时通报曝光典型案例，起到震慑作用；要落实培训“回头看”机制，在各地定期开展培训“回头看”工作，采取全面摸排和抽查暗访相结合的方式，看培训方案是否合理，看授课教师有无从业资质，看培训影像文字资料是否属实，看受训人员反响优劣，看培训费用支出是否合理，落实严肃追责问责。必威电竞必威电竞必威电竞