必威电竞必威电竞必威电竞干部教育培训是干部队伍建设的先导性、基础性、战略性工程，也是提高干部干事创业能力的重要途径，对于提高干部队伍能力素质,保障经济社会高质量发展,具有十分重要的意义。各地要坚持在制度建设、精准施教、盘活资源上靶向发力，着力提升干部教育培训质效，强化干部队伍整体素质。

　　一是聚焦制度建设。要根据实际研究制定年度干部教育培训工作计划，采取区域集中培训、部门重点培训、基层全覆盖培训、党组织日常学习等多种方式，把党的二十大精神列为培训“第一课”和“必修课”，把学习成效纳入领导干部综合评价体系和领导班子建设目标管理体系，构建横向到边、纵向到底的干部教育培训网络。健全干部教育培训档案，对干部教育培训实行登记管理，落实跟班制度，加强对干部教育培训的监督，如实记载干部参加教育培训情况。建立学情通报制度，对干部网络学习覆盖率和学时进度实行“一月一汇总、一月一排名、一月一通报”的预警机制，推动干部教育培训工作高效规范运行。

　　二是聚焦精准施教。要围绕全面推进乡村振兴、加强党建引领基层治理，针对不同层次、不同领域、不同岗位干部特点，有序实施干部主题培训计划，不断提升培训的层次和质量。结合乡镇党委和村（社区）“两委”换届，举办新任乡镇领导班子成员、村（社区）“两委”正职集中培训班，进一步提升镇村干部的综合能力，助力乡村振兴。

　　三是聚焦资源禀赋。要坚持“走出去学”与“引进来教”结合，大力实施“培优工程”，增强党校教育主阵地师资力量，聘请理论功底扎实、实践经验丰富的党政领导干部、先进典型、专业技术人员担任教师，着力开发党性教育精品课程，深入挖掘区域县内红色资源，精心打造党性教育“红色路线”，全方位夯实干部理论教育和党性教育培训体系。