2022年，呼和浩特市人社局把职业技能培训作为保持就业稳定的关键举措，以“强素质、提技能、稳就业”为目标，多措并举扎实推进职业技能培训，全年完成补贴性培训3.02万人次，推荐并成功申报2个自治区级高技能人才培训基地建设项目，新打造了10个呼和浩特市级就业技能实训基地。
健全培训制度。呼和浩特市人社局会同市财政局、住建局等17个部门联合印发技能呼和浩特行动实施方案，出台就业技能实训基地征集评估管理办法和补贴性职业技能线上培训方案，进一步建立健全适应就业创业和人才成长需要的终身职业技能培训制度。
征集培训项目。围绕呼和浩特市“六大产业集群”，组织开展企业职工培训中心申报、企业职工职业技能培训项目登记工作，完善高技能人才培养体系。目前，绿色农畜产品加工企业正大食品、生物医药企业金河生物等23家单位已提交申报材料。
坚持以赛促训。组织技工院校参加“第三届全国技工院校教师职业能力大赛内蒙古自治区选拔赛”，参赛教师获得了1个一等奖、2个二等奖和4个三等奖的好成绩，我局获得优秀组织奖。组织选手参加内蒙古自治区第一届职业技能大赛，呼和浩特市代表团以团队总分262分位列全区十二个盟市代表队第一名，斩获金牌12个，银牌15个，铜牌10个，荣获“内蒙古自治区高技能人才培育突出贡献单位”称号。
加强平台建设。推荐并成功申报内蒙古舍一职业培训学校韩高峰自治区级技能大师工作室建设项目。组织实施市级高技能人才培训基地和技能大师工作室征集评估工作，构建多元化培训平台，拓宽高技能人才培养渠道。
加大政策宣传。利用市人社局官网、12333公众号和人才招聘会直播平台，做好职业技能培训政策宣传工作，推广技能人才培养典型经验。积极应对新冠疫情影响，做好线上线下培训的组织管理和服务，营造“技能呼和浩特”良好社会氛围。(张岚)